陰口を言うぐらいなら直接言ってくれた方が何倍もいいのにネ

妻の職場の新人さんがいまいちパフォーマンスを発揮できない人のようでして、同僚から陰口を言われているそうです。

たとえば電話が鳴っても1コールで出ないなど、「どうにか仕事をしない方向で済ませようとしている」みたいなのがバレてしまっているのだとか。

それを聞いた僕、若い頃の苦い記憶がムクムクと蘇ってきまして・・・。
そう、僕も同じく「電話に出なくて陰口言われた」ってことがあるんすよｗ

ただねえ、オジサンになった今！諸々の理由で思うのは「陰口じゃなくて直接言った方が良くない？」ってところでして。

今日はそんなお話です。

ネットショップの窓口業務をしていたワタクシ

当時、大手家電量販店のネットショップで受注担当者として雇われたワタクシ。
主な業務はECサイトの受注内容を見て、在庫を確保して、注文確認メールを投げる＆倉庫に出荷の指示を出す・・・というものでした。

その他に「慣れたら電話対応もしてほしい」と言われてたんですよね。
ただ・・・電話対応なんてやったことがなかったので「慣れる」なんてことがあるわけないじゃないですかｗ

そもそも僕に用事のある電話なんてかかってくるわけないし、そもそも電話が苦手だし。
1ヶ月ぐらいかな・・・電話に出なかったんです。

聞こえるように陰口言うの辞めーやｗ

すると先輩の女性社員の方2名がですね、しびれを切らしたんでしょうね。
僕に聞こえるような声で「はぁー、なんで電話でないのかな！」って話してたんですよ。

もうね、これが悔しゅうて悔しゅうて。

次からバスバス1コールで出るようになりましたね〜。

（今思えば中指でもビッ！と立ててやればよかったぜ）

「デッド・オア・アニメーション」より

その先輩方にとっては不満だったんでしょうけども・・・やっぱり陰口なんて言うもんじゃないんですよ。

聞こえないように悪口いうならまだしも、聞こえるように言うなんて・・・たまたま僕が優秀だったから良かったですけど、これ・・・業務がまともに回らなくなる可能性もあったんじゃない？って。

陰口ではなく直接言った方がいい理由

あのですね、こんなのイッパツ「次の電話が鳴ったら、何の作業をしてても1コール目に出てください」って一言いえば済む話じゃないですか。
そうやって言われたらもう断れないっていうか「・・・あい」つって従うしかないでしょ？

で、特に波風も立たずというか。穏便に進むでしょ。
だってそれが業務なんだから仕方ないじゃん、ってなりますからね。

もし電話に出られない理由があったのなら、そこで理由が聞けるかもしれないじゃん。

一方、聞こえるように陰口を言えば、言われた方は十中八九傷つきますからね。
傷つける目的でやってるなら良いんですけど（良くはない）、そうじゃなければ職場関係がギスギスするでしょ。

あのですね・・・職場って「チーム」なんですわ。
一緒に働いてる同士は「仲間」なの。「敵」じゃないの。

仲間同士で揉めてたら敵を倒せないでしょうが！！！！

・・・ね。
そういうことがわかるから僕はすんなり空気を読みましたけども。
もし僕がそれを出来ない子だったら確実に職場関係は悪化してましたよね。

そもそも陰口を言うってことは「自分の方が仕事ができる」と思ってるわけですよ。
もしも本当に「しごできマン」なんだったら出来ない人の陰口を叩くのではなく、うまくそのチームが動けるように誘導するのが正解ですな。

おわりに

ちなみにワタクシ・・・その陰口言ってきた女性社員さんたちとその後非常に仲良くなりましてですね。
その当時出たばかりの小説を貸してもらえるまでの関係に発展したのです。

・・・その小説、ピカピカの状態で借りたのに、ボロボロにして返しちゃったんですけどね。。。（陰口言うよりアカン）

「新しいの買って返します！！」が言えなかった当時の自分、黒歴史です。（反省してます）